1、農民工管理實(shí)名制
施工單位要與農民工依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權利、義務(wù)，應將農民工花名冊、身份證、勞動(dòng)合同文本、崗位技能證書(shū)復印件報項目備案，并確保人、冊、證、合同、證書(shū)相符統一，人員有變動(dòng)的要及時(shí)變動(dòng)花名冊，并向項目辦理變更備案。無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位證書(shū)的三無(wú)人員不得進(jìn)入現場(chǎng)施工。
2、農民工培訓管理實(shí)名制
要逐人建立農民工人員入場(chǎng)、繼續教育培訓檔案，記錄培訓內容、時(shí)間、課時(shí)、考核結果、取證情況、并注意動(dòng)態(tài)維護、確保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓檔案，了解培訓開(kāi)展情況，并抽查檢驗效果。
3、施工現場(chǎng)農民工管理實(shí)名制
進(jìn)入現場(chǎng)施工的勞務(wù)人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份證號、工種、所屬班組，沒(méi)有佩戴工作卡的不得進(jìn)入現場(chǎng)施工
4、農民工工資發(fā)放實(shí)名制  
勞務(wù)企業(yè)要根據勞務(wù) 人員花名冊按月編制工資臺賬，記錄工資支付時(shí)間、支付金額，經(jīng)本人簽字確認后，張貼公示。勞務(wù)人員工資臺賬需報項目備案。
5、農民工實(shí)名制管理手段
目前農民工實(shí)名制管理的手段就是農名工實(shí)名制管理系統。通過(guò)農民工實(shí)名制管理系統進(jìn)行實(shí)名制管理，將科技手段引入到項目管理中，全局所有項目應逐步推行使用農民工實(shí)名制管理系統進(jìn)行實(shí)名制管理。農民工實(shí)名制管理系統可實(shí)行如下管理功能：
1）人員信息管理：項目部將農民工人員基本身份信息，培訓、繼續教育信息等錄入農民工實(shí)名制管理系統，便于保存和查詢(xún)。
2）工資管理：實(shí)名制管理系統會(huì )對現場(chǎng)勞務(wù)人員用工工時(shí)進(jìn)行記錄，同時(shí)對其進(jìn)行工資計算，農民工可通過(guò)平臺了解自己的考勤情況和工資情況。
3）考勤管理：在施工現場(chǎng)安裝人臉識別設備，勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)需要進(jìn)行人臉動(dòng)態(tài)識別，并記錄出勤狀況，同時(shí)系統可按月對考勤進(jìn)行統計，生成月度報表，讓每位勞務(wù)人員了解自己在本期內的出勤情況，為后期的工資管理發(fā)放提供溯源。