條例在執行過(guò)程中出現了很多問(wèn)題，比如，簽訂合同，這個(gè)勞動(dòng)合同的簽訂的象征性意義更大于實(shí)際意義。企業(yè)受到合同約束，工人上訪(fǎng)告狀一告一個(gè)準。但是對于工人來(lái)說(shuō)，需要的時(shí)候這是合同，不需要的時(shí)候就是廢紙，想來(lái)就來(lái)想走就走，不受任何約束。

建筑施工企業(yè)按照規定，將本市在建項目的建筑業(yè)勞務(wù)務(wù)工人員基本信息、項目信息、考勤記錄、工作量結算記錄、工資支付信息、工人信用信息等運用信息化管理手段進(jìn)行動(dòng)態(tài)記錄,并加強施工過(guò)程中的用工管理及工作量結算工作，將工資發(fā)放到務(wù)工人員本人，從而保障工人權益，規范企業(yè)用工管理，維護社會(huì )安定的管理制度。

使實(shí)名制管理系統成為規范工程建設領(lǐng)域施工企業(yè)用工和工資支付的重要線(xiàn)上監管平臺。將實(shí)名制管理系統與農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)系統進(jìn)行對接，實(shí)現互聯(lián)互通，動(dòng)態(tài)監測農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、銀行代發(fā)農民工工資支付等情況，提升監管效能。

智慧工地解決方案切實(shí)加強農民工實(shí)名制管理制度執行情況的監督檢查，對未按要求落實(shí)制度的施工項目責令限期整改；對拒不整改的，責令停工整頓，并與信用評價(jià)、政府投資建筑工程項目預選承包商資格掛鉤。強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，聯(lián)席會(huì )議成員單位密切配合、相互協(xié)作，共同發(fā)力。通過(guò)近年來(lái)的不懈努力，建設領(lǐng)域農民工實(shí)名制管理制度已基本實(shí)現全覆蓋，在規范用工、預防和解決欠薪方面發(fā)揮了積極作用。