1、項目管理

建立項目信息，對項目進(jìn)度控制，主要管控進(jìn)度填報、施工日記、施工簽報和質(zhì)量控制等，通過(guò)報表、地圖等多種方式體現、查看，使管理人員很清晰的看到相關(guān)地區共有多少項目及位置。

2、勞務(wù)人員實(shí)名制管理

通過(guò)自助注冊功能及自助注冊設備，工人隨時(shí)可自行到指定地址進(jìn)行自主注冊，方便快捷，不需要工作人員操作。審批人員對提交的工人信息進(jìn)行審核，審核不通過(guò)的退回對應人員處理；審核通過(guò)后，即可在此工地進(jìn)行識別考勤上班，大大提高了用人單位的工人管理效率。

3、勞務(wù)合同管理

合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行匯總管理，在報表內可清晰看到人員是否簽訂合同，根據用人單位名稱(chēng)、合同類(lèi)型、項目名稱(chēng)等方式查詢(xún)，保障工人及用人單位的權益，方便監管部門(mén)的監管。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，提高農民工合同管理工作效率。

4、安穩教育

運用虛擬現實(shí)等技術(shù)，模擬現場(chǎng)施工環(huán)境，對從業(yè)人員進(jìn)行安穩培訓，模擬操作流程對從業(yè)人員進(jìn)行技能培訓；體驗緊急情況情景，提高現場(chǎng)人員安穩意識。

5、統計分析與報表匯總

系統通過(guò)扇形圖、餅狀圖等直觀(guān)方式顯示人員工種、年齡、合同等數據，提高監管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。根據班組設置，自動(dòng)自動(dòng)統計工時(shí)，生成考勤報表。

6、特殊崗位管理

對于工地內的技術(shù)工種，如塔吊司機、升降機司機等需要持有關(guān)證件的崗位，加強技術(shù)工種的證書(shū)管理，避免無(wú)證上崗的情況，降低因操作導致的事故。

7、企業(yè)及人員黑名單管理

對于在工地進(jìn)行違法亂紀的人員、拖欠農民工工資或其它違法亂紀的企業(yè)，均可添加至黑名單，并可被此系統內的所有賬戶(hù)看到，讓欠薪企業(yè)及違法亂紀人員寸步難行，加大其違規與欠薪的風(fēng)險和成本，讓其引以為戒，并在后續規范行為。

8、投訴管理

系統用戶(hù)可以通過(guò)APP對項目、施工隊、監管、業(yè)主進(jìn)行投訴，管理員審核通過(guò)后，將存入系統記錄備案，后臺匯總各項目、標段農民工投訴信息，方便監管人員直接、快速了解農民工訴求，及時(shí)介入處置，防止糾紛。

9、工資管理

建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理是工資管理系統的數據基礎，依托勞務(wù)實(shí)名制的考勤數據進(jìn)行工資核算，使得數據有跡可循，杜絕弄虛作假吃空餉等行為，規范了薪資發(fā)放的流程。