建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對其進(jìn)行基本安穩培訓，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。智慧工地解決方案人臉識別實(shí)名制管理系統，助力建筑企業(yè)對施工現場(chǎng)進(jìn)行信息化、智能化、便捷化的管理。

對于智慧工地人員管理方面有人臉考勤系統，可以防止代打卡，防止因為卡磁性失效或者丟失導致不能進(jìn)入，職工只需要一張臉就能進(jìn)出，非常方便。

而弱點(diǎn)是，人臉考勤系統沒(méi)有打卡那么快速，如果分辨率高的，可能在1-2秒內就可完成人臉識別，分辨率低的，要在3秒左右才能識別，所以速度慢的話(huà)，工地上人多的話(huà)，可能會(huì )影響進(jìn)出速度，再者一般存儲都有上線(xiàn)的，而刷卡數據，基本上會(huì )比人臉數據存儲量多出好幾倍，有的一個(gè)考勤機能存儲一萬(wàn)多卡號，但智能存儲1000-3000部面部存儲，所以容量不大，面對工地的流動(dòng)性，需要不斷的刷新已經(jīng)離開(kāi)的職工的面部圖片，騰出空間